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Nota: Con motivo de la Preparación, Dirección, Organización y Vigilancia del Proceso Electoral Ordinario del 5 de Julio de 2009, para la Renovación de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y los 51 Ayuntamientos, la Comisión Estatal Electoral no llevo a cabo Programas de Capacitación alguno durante este año para su personal de planta y eventual.
EL PERFIL DEL TRIUNFADOR EN EL SIGLO XXI.
Identificar las características esenciales del Perfil Triunfador como aquella persona que integra la ética, la empatía y la eficiencia en el ámbito laboral y personal.
Fecha: Viernes 26 de Septiembre, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 150
No se realizo evaluación alguna
VALORES Y PLAN DE VIDA.
Reflexionar sobre la congruencia personal y las implicaciones que un Plan de Vida con base en Valores tiene para el ámbito personal y laboral.
Fecha: Miercoles 13 de Agosto, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 114
No se realizo evaluación alguna
SALUD Y MANEJO DE EMOCIONES.
Reflexionar sobre el impacto de las emociones en la salud y conocer herramientas para su manejo asertivo y adecuado.
Fecha: Viernes 18 de Julio, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 120
No se realizo evaluación alguna
COMUNICACIÓN ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Identificar las principales diferencias de la comunicación entre hombres y mujeres de manera que el conocerlas permita una comunicación más eficiente, clara y precisa.
Fecha: Martes 24 de Junio, 08
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 102
No se realizo evaluación alguna
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y LA FAMILIA III.
Desarrollar la inteligencia para su sano y adecuado manejo, implica el conocimiento de algunasestrategias disfuncionales, que al ser evitadas, permiten relaciones interpersonales de grancalidad, así como un clima organizacional tendiente al apoyo y la integración.
Fecha: Lunes 19 de Mayo, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 89
No se realizo evaluación alguna
VIRTUDES Y CALIDAD DE VIDA II.
Cada vez son más las organizaciones que ponderan mejor la Honestidad que la Efectividad… y por supuesto, la educación y formación en la familia resulta preponderante en el logro de dichasvirtudes.
Fecha: Lunes 28 de Abril, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 11:30 a 13:30 horas / Grupo B, de 15:00 a 17:00 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 91
No se realizo evaluación alguna
VIRTUDES Y CALIDAD DE VIDA.
Cada vez son más las organizaciones que ponderan mejor la Honestidad que la Efectividad… y por supuesto, la educación y formación en la familia resulta preponderante en el logro de dichasvirtudes.
Fecha: Viernes 14 de Marzo, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 11:30 a 13:30 horas / Grupo B, de 15:30 a 17:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 84
No se realizo evaluación alguna
MISIÒN DEL HOMBRE EN LA VIDA.
Reflexionar sobre el sentido de la vida y su impacto en el trabajo.
Fecha: Lunes 11 de Febrero, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 11:00 a 13:00 horas / Grupo B, de 15:30 a 17:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 98
No se realizo evaluación alguna
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y LA FAMILIA II.
Desarrollar la inteligencia para su sano y adecuado manejo, implica el conocimiento de algunasestrategias disfuncionales, que al ser evitadas, permiten relaciones interpersonales de grancalidad, así como un clima organizacional tendiente al apoyo y la integración.
Fecha: Lunes 14 de Enero, 2008
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 95
No se realizo evaluación alguna
MANEJO DEL ESTRÉS EN LAS ORGANIZACIONES.
Múltiples estadísticas demuestran que el estrés es una frecuente causa no sólo de diversasenfermedades cardiovasculares, gástricas y psicosomáticas, sino de considerables pérdidas financieras.
Fecha: Lunes 10 de Diciembre, 2007
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 87
No se realizo evaluación alguna
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y FAMILIA I.
Mucho se ha escrito sobre teorías de la motivación, sin embargo, su fundamento más radical,consiste en la satisfacción constante de tres grandes hambres básicas humanas: El hambre dela Estructuración del Tiempo, el hambre de Caricias y el hambre de Reconocimiento.
Fecha: Martes 13 de Noviembre, 2007
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 95
No se realizo evaluación alguna
LOS VALORES EN UNA PERSONA DE CALIDAD.
Actualmente existe una gran cantidad de paradigmas y sistemas fundamentados en procesosque permiten asegurar la Calidad de productos y servicios. Sin embargo, los sistemas de Calidad,requieren para ser auténticamente sustentables, de Culturas de Calidad y por tanto de personascuya orientación se fundamente en Valores y Virtudes como el Liderazgo, la Eficiencia, la Empatía,la Ética y la autocrítica.
Fecha: Lunes 22 de Octubre, 2007
Lugar: Sala de sesiones de la CEE
Horario: Grupo A, de 9:00 a 11:30 horas / Grupo B, de 11:30 a 13:30 horas
Total de número de servidores públicos capacitados: 83
No se realizo evaluación alguna
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